Datore di lavoro (impresa)

  • Sulla base dello stipendio lordo
  • Contributi previdenziali
  • (reddito mensile massimo € 4.860.00) - 20.63%
  • Imposte comunali - 7.92%
  • Tfr - 1.53%

Fringe benefits per dipendenti

  • L’automobile costituisce reddito figurativo del dipendente

    1. Fringe benefit pari all’ 1,5% del costo di acquisto per un massimo di € 720.00 al mese per emissioni CO2 inferiori a 130g
    2. Fringe benefit pari al 2% del costo di acquisto per un massimo di € 960.00 al mese per emissioni CO2 superiori a 130g.

  • L’appartamento aziendale costituisce reddito per un ammontare pari al 75% dell’affitto corrisposto

Diritto del Lavoro

  • Contratto di lavoro e retribuzione: si consiglia di concludere un contratto di lavoro in forma scritta; la retribuzione dovrà essere conforme con il contratto collettivo del settore in cui opera la società
  • Dopo il periodo di prova (di regola 1 mese) il rapporto potrà essere disdetto da entrambe le parti osservando i termini di preavviso previsti dalla legge
  • In Austria vengono corrisposte 14 mensilità
  • Dal 2003 in Austria esiste una nuova forma di TFR: non è più contemplata una liquidazione da parte del datore di lavoro, ma da parte di un fondo TFR, nel quale il datore di lavoro è tenuto a versare un contributo mensile dell’ 1,53%
  • I costi del lavoro: i contributi che il datore di lavoro deve pagare mensilmente (contributi di previdenza sociale, tassa comunale, fondo TFR) ammontano a ca. 30% dello stipendio lordo.

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